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武山县三措并举狠抓年轻干部素质提升
时间:2018-12-24 17:49:53 来源:


? ?武山县认真落实素质培养体系要求,把坚定理想信念与提高专业素养结合起来,把教育培训与实践锻炼结合起来,把组织培养与个人努力结合起来,狠抓年轻干部教育培养,着力提升综合能力,让年轻干部担得起重任。

? ?强化理想信念教育。始终把理想信念教育放在突出位置,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,以“主题党日”、“乡镇夜校”、“周一讲坛”、“先锋讲堂”等为载体,以红军长征强渡渭河纪念馆、中共武山刘坪支部旧址等县内红色教育资源为依托,狠抓理想信念教育、宗旨意识教育、革命传统教育,引导年轻干部加强党性修养,坚定理想信念。建立应知应会知识集中测试和随机抽考制度,结合“主题党日”每月开展一次应知应会知识测试,以考促学,夯实干部理论基础。

? ?强化能力素质提升。认真落实中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略部署,统筹各类培训资源,连续三年实施了“万名党员干部教育培训计划”,科学设置培训班次、内容和方式,采取县内培训与走出去培训相结合,集中培训与网络培训相结合、理论学习与参观考察相结合等方式,县级层面举办党的建设、县域经济发展、美丽乡村建设等各类培训班290多期,培训党员干部3.5万多人次,有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区和能力短板。

? ?强化实践一线锻炼。充分利用中央定点扶贫和东西扶贫协作的政策机遇,大力实施《天津宝坻区与武山县东西部扶贫协作干部人才交流三年计划(2018-2020年)》,先后选派46名干部人才到天津挂职锻炼、学习交流。建立年轻干部实践锻炼常态机制,先后选派270多名优秀年轻干部参与脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳等工作,通过复杂环境和艰苦岗位锻炼,着力提升年轻干部能干事、干成事的实践本领。

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